ringkasan Pengantar Manajemen

          Manajer

—Siapakah manajer itu???

—Apa yang kalian ketahui tentang manajer???

—Manajer adalah orang yang mengatur mengarahkan dan bertanggung jawab kepada karyawan yang dipimpinya

—Manajer itu sendiri harus memiliki kemampuan yatu mengatur mengontrol dan mempengaruhi pekerjanya agar bisa sesuai dengan apa yang di lakukan

  —Latar belakang sejarah

Manajemen  sebenarnya sudah diterapkan sejak dahulu kala sejak zaman pembuatan piramid  dibuat, Hal itu menunjukan sebenarnya pada zaman dahulu mereka sudah menerapkan prinsip manajemen.

Akan tetapi manajemen itu sendiri baru dikenal pada abad 20an dikarenakan 2 buah peristiwa besar

1.Pada tahun 1776 adam smith mengemukakan pendapatnya tentang sistem pembagian kerja yang berguna untuk meningkatkan produktifitas kerja

2.Akibat terjadinya revolusi inggris yang menyebabkan perpindahan alih tenaga dari tenaga manusia menjadi tenaga mesin yang menyebabkan para manajer membutuhkan suatu teori untuk mengelola semua itu

Pengertian manajemen

—Penegertian manajemen dibagi menjadi 3

1.Manajemen sebagai proses: suatu usaha yang dilakukan untuk mencapai sebuah tujuan yang sudah ditetapkan terlebih dahulu

2.Manajemen sebagai seni: suatu keahlian, ketrampilan maupun kemampuan yang digunakan untuk mengatur ataupun mengolah sumber daya manusia dan sumber daya alam menjadi suatu produk

3.Manajemen sebagai ilmu: suatu pengetahuan yang diterima dan dibenarkan menurut ilmu ilmu manajemen

Progres dalam suatu manajemen

1. planning(perencanaan) : suatu perencanaan yang ditetapkan untuk menjadi target atau acuan yang akan dicapai untuk waktu kedepan

2. organizing(pengorganisasian): pengorganisasian atau pembagian kerja untuk mewujudkan agar terciptanya efektiftas dan efisiensi dalam bekerja

3. Leading(pengarahan): suatu kegiatan yang digunakan untuk mengarahkan karyawan untuk bekerja sesuai yang diharapkan

4. controling(pengawasan): suatu sistem yang berfungsi untuk mengawasi karyawan agar tetap bekerja sesuai yang di instruksikan

Organisasion resources (pengelolaan sumberdaya)

1.Human resources( sumber daya manusia) yaitu kemampuan manajemen untuk mengelola tenaga kerja atau sumber daya manusia

2.Finansial resources(sumber daya keuangan) yaitu kemampuan manajemen untuk mengatur keuangan atau modal yang akan menyokong atau mendukung kelanjutuan atau tujuan dari suatu operasi jangka panjang

3.Physical asset (modal pikiran) yaitu kemampuan manajemen untuk mengelola pemikiran manusia agar mau termotivasi dalam bekerja yang berdampak pada efektifitas dan efisiensi pekerja

Efesiensi dan efektifitas

—Efesiensi:suatu pekerjaan tertentu dengan memasukan input tertentu dengan keluaran atau output yang maksimal

—

—Efektifitas adalah suatu tingkatan dimana pencapaian dari suatu tujuan. Semakin tinggi pencapaian dari tujuan semakin efektif pekerjaan yang dilakukan